GW到来！

就職活動中の皆様こんにちは。

今日は４月２７日（金）です。そう、明日からＧＷに突入ですね。

皆様はＧＷをどう過ごされますか？　会社説明会やＥＳの提出・面接など、ＧＷ期間中も就活を行うこともあると思いますが、普段より少しは時間に余裕を持って過ごすこともできるのではないでしょうか？

そこで、この期間中に取り組めば良いと思えることを考えてみましょう。

①  志望企業の情報をしっかり調べ直してみる。

②  今まで作成したＥＳや履歴書を見返して、自身の考えを整理する。

③  テレビのニュース番組を見たり新聞にも目を通して、社会情勢を把握する。

④  就活のことを考えない日や時間を設けてリフレッシュする。

色々と考えられますが、特に④のリフレッシュすることも大切です。

３月から多くの説明会に参加してＥＳも数多く提出し、少し疲れが出てくる時期ですから、心身ともにリフレッシュしてエネルギーを蓄えることも必要と思います。

６月になったら、書類選考を通過した企業の面接が本格的に始まりますので、その時に健康的で明るい表情で挑むことができるよう、このＧＷ期間を上手く活かしてリフレッシュして下さいね。

そして、もしも気持ちに余裕を持てないような場合は、ぜひ大阪新卒応援ハローワークに来て、相談窓口でジョブサポーターに思いをぶつけてみて下さい。モヤモヤした思いも、話してみることで気持ちが晴れることもあるかと思います。

どうかご自身の気持ちが前向きになれるよう、時には立ち止まって自分を見つめ直す時間も大切にして下さいね！

（注）大阪新卒応援ハローワークは日曜・祝日は休業のため、ＧＷ期間中４月２８日（土）・５月１日（火）・５月２日（水）は業務を行い、４月２９日（日）・４月３０日（月）・

　　 ５月３日（木）・５月４日（金）・５月５日（土）・５月６日（日）は休業となります。

＜Ｈ．Ｍ＞

壁に耳あり、障子に目あり

就職活動も佳境に入り、友だちとの情報交換も頻繁にされていることだと思います。

先日、ランチしていると、カウンターの隣の席で

リクルートスーツの男女が

午前中にあった面接の内容の詳細の会話で盛り上がっていました。

面接時は「オフィスだけでなく、ビルを出るまで気を抜くな」と

言われているので、きっと彼もビルの中、オフィスの近くまでは

気を張り詰めていたのでしょうが、

彼女と合流したことで一気に気が緩んじゃったのでしょうね。

社名はもちろん、質疑応答の内容、企業の評価も交えての会話。

横にいる私がドキドキしてしまいました。

応募中の企業の社員の方がランチしているかもしれませんし、

皆さんが今後受けるかもしれない企業の人事の方がいたかもしれません。

いやぁ、実に危険です。

カフェや電車の中も、就職活動中はどこだって、

だれが聞いているかもしれないという意識をもっていて行動してほしいなと思います。

えっ、誰かに聞いてほしい！

そんな時は、新卒応援ハローワークで
就職活動のいろいろな話をジョブサポーターにぶつけてみてはいかがですか？

友だちと本音トークは、新卒応援ハローワークのフリースペースを利用してもＯＫです。

※ただし、本日26日は、拡大ＲＭＢで12社の企業が来られていますので
フリースペースが縮小されていますので、ご注意を…^_^;

≪たいピーチ≫

今年度第１弾 拡大レギュラーマッチングブース

２０１８年度が始まり、２５日…世間は間もなく、ＧＷ・ゴールデンウィークです。

が、その前に・・・新４年生は、ＥＳの締切間近で、追い込みモードかと思います。

が・・・明日は、未来のために、大阪新卒応援ハローワークにご参集ください。

　

　「く(＊１)るみん認定企業」、「ユ(＊２)ースエール認定企業」「人と地球にやさしい企業」などなど、職種は、総合職から生産職、事務職、販売職などなど・・・１２社の合同企業説明会を開催します。

皆様の業界研究・企業研究・職種研究をサポートします。

＊１：仕事と子育てが両立できる職場環境が整っている企業を認定しています。

＊２：若い社員の採用や教育に積極的で労働環境も良好な企業を厚生労働省が認定しています。

【応募について】

★既卒業の方は、入社日が随時の場合は、当日窓口にて「紹介状」を発行し、即！応募することができます。

☆学生の方は、６月１日以降に応募可能となります。一足お先に、情報収集できます。

　さて、応募となると応募書類が必要です。

★今年３月卒業の方：そろそろ、市販の履歴書を使いましょう。

　                         アルバイトの活かせる経験を自己ＰＲ書に謙虚に書きましょう。

「どのように書くの？」「活かせることって何？」などなど、ご相談は、窓口にて、

懇切丁寧にお応えします。

大阪新卒応援ハローワークでは、いつも！！皆さんを全力で応援しています。　p^_^q  

《Ｃ．Ｍ．》

三（さん）という数字の不思議

日本には「三」という数字を使ったことわざや格言が多いですね。

「三人寄れば文殊の知恵」、「石の上にも三年」、「三本の矢」

「早起きは三文の得」、「三度目の正直」、「三位一体」などよく耳にしますね。

　なぜ五人とか、五年とか、四本ではだめなのでしょうか？不思議です。

　また「日本三景」（松島、宮島、天橋立）、「日本三大庭園」（偕楽園、後楽園、兼六園）、「三大霊場」（比叡山、高野山、恐山）など、

四箇所や五箇所にしてもいいのになぜか三箇所です。不思議です。

　さらに三という数字の発音を見ると、中国語、日本語は「サン」、韓国語は「サム」、タイ語は「サーム」と大変似ています。

他の数字の発音は違うのに、不思議です。アジアの仏教、儒教の影響でしょうか。

　ではなぜ「三」を使っているのでしょうか？

　調べてみると「三」という奇数は「調和」「安定」を感じさせ、また三つは「満つ（満足）」とか「充つ（充実）」とも書かれ、落ち着きを表現する数字とのこと。逆に偶数は割り切れることで「対立」イメージがあるらしいです。

そういえば三角形は四角形、五角形よりどっしりと安定感を感じますね。

そういう背景を考えて上記の「三」を考えると納得できるところがあるように感じました。

　就活場面でも「三」が見え隠れしていますよ。

１．      会社でも「三つの理念」「三つの社是」にまとめているところが多いです。

２．      「会社選びの軸　３点言ってください」

３．      「自己ＰＲのエピソード」・・「はい、３つの行動をしてきました」

「２点、４点あります」よりバランスが取れていると思いませんか。

就活に集中されているみなさん、たまには、このような不思議を考えてみるるのはいかが。

＜Ｙ＆Ｙ＞

大人になったと思うとき

あと数年後には、民法上では18歳で成人になりますが、自分自身で“大人になった”と感じるのはどんな時ですか？

　私は「ご近所さんといつの間にかごく自然に、世間話をしている自分に気づいた時」でした。子どもの頃は挨拶ぐらいしかしていなかったのに…。

学生時代には、周囲は圧倒的に同年代の人が多く、共通の話題にも事欠きません。

しかし、これから社会に出ると、いろいろな年代の方とのお付き合いが広がっていきます。

知らない人にもどんどん、話しかけてみましょう！？

と言っても、どこででも…というわけにはいきません(笑)から、大阪新卒応援ハローワークで、練習しませんか？

当所のジョブサポーターや、レギュラーマッチングブース（企業の採用担当者とお話ができる常設ブースです）で、たくさんの大人（社会人）とお話ししてください。

初対面の方と会話をするのは、面接の練習にもなりますよ！

　面接と言えば、昔、グループ面接を受けた時、隣のかわいらしい女子学生が通学手段を聞かれた際に「チャ…自転車で通学していました」と答えていたことが忘れられません。

（うわぁ！チャリンコって、言いかけたよ！！）と私の方が動揺しました。

　普段から、言葉遣いにも気を付けましょうね！

＜bee＞

面接で緊張してしまうんです

面接で緊張してしまう方に、先日参加したNLPのセミナーで学んだ事を共有したいと思います。（専門的に学んだ訳ではないので間違いがあるかもしれませんが私の理解を共有しています。）

NLPとはNeuro-Linguistic Programmingの頭文字を取ったもので、「神経言語プログラミング」と言われています。

難しい説明は省きますが、NLPでは面接で緊張してしまうのは、「面接が苦手」「面接は緊張する」というプログラムが脳内にできてしまっているからと考えているそうです。そのプログラムはこれまでの経験からできているのだそうです。例えば、犬を怖がる人は過去に犬に噛まれた経験があり、犬を見るとその時の事を思い出し「怖い」と考えるプログラムができているというようなものです。

面接が苦手、緊張するという人は、「面接」と聞いたり、面接の事を考えると、過去に面接で失敗した経験や人前で話して恥ずかしい思いをした経験を思い出し、やっぱり苦手という流れができているのかもしれません。その時重要なのは、面接の事を考えて、どこにアクセスするか、自分がどこに焦点をあてるかなのだそうです。過去の失敗ではなく、面接でなくても過去に自分の事を人に楽しく話せた経験にアクセスしてみてください。そして、面接がうまくいっている状況を想像するのも効果があるそうです。万人に通用するかは分かりませんが、試してみよう！と思われた方はぜひ。

≪Takaco≫

面接対策

こんにちは。

４月に入り、面接の相談が増えてきました。

「面接ではどんなことを聞かれるのですか？」

「（エントリーシートを見せながら）この内容でいいですか？」

「想定される質問に答える練習をしたいです」

などの相談です。

事前に準備しておくことは大切なことです。

が、質問されたことにどう答えるか、

という一点だけを気にしている方が多いと感じます。

企業は面接を通して、応募者がどのような人かを見ています。

「ぜひ、一緒に働きたい」、と思ってもらうには、

見た目の印象も意識することが大切です。

表情

身だしなみ、清潔感

立ち居振る舞い

普段から意識して好印象を与えられるようになりましょう。

これも面接対策の一つです。

≪Ｍａｙ≫