早いが良いとは限らない

先日、毎月会費を納めた親睦会のレクレーションでの出来事です。

　ビンゴ大会が始まりました。

　今まではリーチがかかってからは不思議な程に自分の数字が呼ばれなくなっていましたが、今回は早々とリーチがかかり、一番でビンゴになりました。

　しかし、一番でビンゴになったからといって一番豪華な賞品がもらえるわけではなく、袋の中から一枚番号札を引く権利を得ただけの事で、運よく３等商品がもらえたのですが、かなり後にビンゴになったのに私よりもっと良い商品をゲットした方もいました。

　それにあまりにも早くビンゴになってしまったので、その後の時間は退屈でした。

　少し強引かも知れませんが就活にも云える話だと思います。

　就職先が決まったからといって安心して良いのか？

幾つか内定をもらったが、どこに決めたら良いのか？

といった悩みはありませんか？

　一方、中々内定がもらえない、どうしたら良いのか？

と悩んでいる方にもまだまだチャンスはあります。

大阪新卒応援ハローワークのジョブサポーターに相談してサポートを受けてください。

チャレンジする気持ちを失わなければ必ず道は拓けます。皆さんのお越しをお待ちしております。

まずは１２月９日（金）にイベントがあります。

≪　　Ｈ．Ｓ　　≫

書き逃げ

師走です

坊さんが走り回っているはずですが

生まれてこのかたそんな光景は見たことがありません

どこに隠れているのでしょうか？

さてさて

最近窓口で卒論の話題に触れることが少なからずあり

自分の卒論にまつわるアレコレを思い出します

ギリギリにならないと手をつけられないという

脳内回路が形成されてはや数十年

卒論も例にもれず

結果、ペッラペラの内容で書き逃げしました

すぐに教授たちにとっ捕まり

口頭試問を受けましたが

出来の悪さは自分が一番良くわかっていたので

「かかってきなさーーい」くらいの気持ちだったのを覚えています

そして無事に逃げ切り卒業

当時の私の最優先事項は「卒業」だったので

いまだに「あの時に終わらせておいて良かった」としみじみ思います

１年延ばしたところで結局は同じ道を辿ること

さらには卒業できない事態に陥ってしまうことも想像に難くなかったからです

ギリギリ回路はいまだ衰えず、日々私を翻弄し、たまーに自分でもびっくりするような集中力を発揮するきっかけを作ってくれています

卒論がなかなか進まず、就活も気がかりの方

パーッと遊ぶのは気が引けるのであれば、気分転換に大阪新卒応援ハローワークに来ませんか？

お勧めは１２／９（金）ですよ

ということで告知です↓

≪Ｔ．Ｋ》

緊張しているんです

こんにちは。

いきなりですが、人前で話すことに緊張するタイプです、私。

日ごろ皆さんにアレコレお伝えしている側なのに何を言うか！　と言われそうですが。

特に昨年４月、高校生担当から大学生等担当に変わってすぐの頃は窓口での相談の時も緊張しまくっていました。１日が終わるともうグッタリ。「何を話せばよいのかわからない～」と夢に見ることも。

高校生と大学生では就活の方法が違うため求められるものも違うのではないかと、あれこれ考え過ぎていたのだと思います。「高校生でも大学生でも転職希望の社会人でも就職活動のことで相談したいことがあってハローワークに来ている」という当たり前のことを実感できると緊張もとれてきました。

なぜ友だちと話すときは緊張しないのに面接官相手だと緊張するのか。理由の一つに、「なんのためにそんなこと聞くの？」という不安があるからではないでしょうか。質問の仕方がストレートでなくても、どこの会社でも面接官が知りたいことは基本的に同じです。「この人と一緒に働きたいと思えるか。」

Ｒ．Ｍ．Ｂ．（レギュラーマッチングブース）は企業の方と近い距離で緊張せずに話すチャンスです。12/9の拡大Ｒ．Ｍ．Ｂ．では2017年卒業の方や既卒3年以内の利用者の方のために１４社が集結します。今年中の内定を目指している方、この機会をお見逃しなく。

　≪　　Ｃ．Ｔ　　≫

もう１２月！？ まだ１２月！？

いよいよ１２月です。

もう１２月！？　まだ１２月！？　みなさんそれぞれ思いは別々。

　年の初めに立てた目標は達成できましたか？

「できなかった。ムリムリ、もう間に合わないよ」　　それ禁句です。

どうしてできなかったのか振り返りましたか？まだ時間はありますよ。

あきらめちゃったらそこで終わり。行動することで新しい発見があるかも。

就活も同じです。

既卒生のみなさ～ん

年末の繁忙期までに採用したい、年明けには入社してほしい、そんな企業のお声を

よく聞きます。行動することが不安解消につながりますよ。まずは動きましょう。

１７年卒業のみなさ～ん。

卒業までまだ４か月あります。４月入社に間に合います。

１２／９には拡大ＲＭＢで１４社の会社説明会開催します。その他にもイベントは

盛りだくさん。みなさんが一番目指すところへ行くために継続は力です。

１８年卒業のみなさ～ん。

求人公開は今年度同様６月になりますが、それまでに新卒応援ハローワークでできる

ことはたくさんあります。

自己分析、自己理解、自身の強み弱みの再確認、企業研究、履歴書やＥＳ作成ポイント

理解、グループディスカッションや面接対策等々。

全部まとめてご支援します。まずはご登録にお越しください。

新卒応援ハローワークでは昨日、本日と業界研究ＬＩＶＥを開催しています。

営業職・事務職ブースもあり職種理解も深まりますよ。

昨日は多くの方にご参加いただき、扇風機が必要になるほどの熱気でした。

本日も５時まで開催中、まだ間に合いますよ。スーツでなくてＯＫです。

皆さんのご来所をスタッフ一同お待ちしています。

≪　Ｈ．Ｔ　≫

秋はどこだ？！

ついに１２月に突入し、あちらこちらがクリスマス色に染まっていくのを感じます。

コート姿の人たちも増えてきてすっかり冬の風景になりましたね！


・・・あれ？ふと思い返すと１０月下旬くらいまでは半袖を着て汗をかいていたような・・・？


日本には美しい四季がある！と言われていたのは今や昔か「秋」の期間がどんどん短くなっているように感じます。


運動、読書、食欲、全てにおいて快適に活動できる秋、
美しくも侘しい色合いを兼ねそろえた秋、
そして
何よりも暑さ寒さの緩衝材として一役買っていた秋が短くなってしまったのは、我々の心と体の健康によくない影響を与えそうです。


皆さんは急激な気温変化にめげずに体調管理に気を付けて厳しい冬を乗り越えましょう！

本日、「業界研究ＬＩＶＥ」を開催しましたが、明日も開催しています。
各業界のご担当者から生の声が聞けますので、ちょっとお話し聞きに来てください。

皆様のご来場をお待ちしております。

≪ＮＮ≫

12月1日・2日は業界研究ＬＩＶＥ

みなさま　こんにちは。

早いもので明日から12月ですね。今年も残り１か月となりました。

先日来年の手帳を購入しました。

新しい手帳に来年の予定を記入したり、

「こんなことがあったんだなぁ」と今年の手帳を眺めたりしますが・・・

振り返るのはまだ早い！ですね。まだ１か月あります！

12月９日は「年内内定ゲット編」拡大ＲＭＢを開催します。

年内内定を考える意欲の高い企業が１４社参加です。

そして！明日から2日間は「業界研究ＬＩＶＥ」です。

こちらは、大学（院）、短大、専門学校等の在学生、留学生、

３５歳未満の就職活動中の方が参加できます。

各業界を代表する企業から生の声が聞けます！

職種（事務職・営業職）の研究ブースもあります！

ぜひ大阪新卒応援ハローワークへお越しください。

　≪ＵＮＩ．Ｋ≫

てんこ盛りシンドローム

　こんにちは～
　　　晩秋・・というより街中が冬の装いに変わってきたこの頃です。

インフルエンザがいつもの年より早く流行の兆しがあるようですが・・帰宅したら
　　　先ず「うがい」「手洗い」をして下さいね。

　　　さて・・・

　　　最近の窓口で気になった相談がありました。

　　　　　「この前の面接で自己紹介をした時に、そんなになんもかんも言わんでいいよって注意されました。何でなんでしょうか？」

　　　　　よくよく話を聞いてみると、自分に関する事はすべて伝えないと自分の事を分かって貰えないと思っていたそうなんです。

　　　　　その相談者の履歴書・自己紹介書には行数制限があったせいかもしれませんが、とてもコンパクトに自己ＰＲや一番頑張った事などが書かれていました。

            　本人曰く、「自己紹介書は短すぎて自分の事を伝えられないと思い、面接では資格や特技、クラブ活動で頑張った事、プライベートで行った事等、すべてを話したほうがよいと考えてしっかりと伝えたつもりだったのですが・・・」
結果は不採用。

　自分自身のこれまでの出来事を全部伝えないと、本当の自分を分かって貰えないと思ったみたいです。ありったけの事柄を話して、企業の採用担当者に判断して貰えれば理解して貰える。このような考え方を「てんこ盛りシンドローム（症候群）」と私は呼んでいます。
　ここで重要になってくるのが、企業の採用担当者は果たして就活生のすべてを見たいと思っているのかどうかという事です。

例えば、あなたがご自宅の居間で寛がれている姿まで見たいのでしょうか？私も採用面接の担当経験がありますが、面接に来られた方へのイメージはあくまでビジネスシーンでのイメージであって、併せてご本人の性格や考え方、また学問その他で学んだ学習方法の理解度等を確認したいと思っています。

　採用担当者は、すべてを伝えなければいけないと思っている就活生の事を、「いったい何を伝えたいのだろう？」「コンパクトに意見や出来事をまとめる能力があるんだろうか？」という目線で見てしまうんだと思います。

「てんこ盛りシンドローム」を防ぐには、①自分の情報を出来事別に「編集」する（必ず伝えるべき情報・伝えてもよい情報・伝える必要のない情報）②面接時のスピーチは出来るだけ「簡単明瞭・単純明快」にコメント出来るよう予め準備をしておく。この２点に気を付けてみて下さい。すると、必要な事を的確に話せるようになると思います。

　先ずは大阪新卒応援ハローワーク相談窓口でご相談下さい。では健闘を祈ります。

　　≪　Ｂ型でＢｏｏｈ～≫