１２月の就職活動

　最近、窓口で２０１８年３月卒業予定の学生の方から「卒業論文の作成が忙しく秋には就職活動ができなかったが再スタートする。」という相談を続けて受けました。

　ハローワークには今も２０１８年４月採用の求人が数多くありますので安心して下さい。

　ただ、卒業までに残された期間は３か月半程度ですので、この期間に集中して活動を行って内定を確保しましょう。

　では、１２月に何をすべきかポイントをあげたいと思います。

1.    自身が応募する企業を選ぶため、入社時にやりたい職種（仕事内容）を絞った上で該当する多くの求人を見ましょう。

2.    具体的な仕事内容・企業の事業内容・勤務地・給与・休日・福利厚生など、自身の希望する内容に合った求人が見つかったら積極的に応募しましょう。

3.    上記２については、大阪新卒応援ハローワークの窓口で私たちジョブサポーターと一緒に確認しながら応募先を選ぶことができます。

4.    応募先が決まったら窓口で紹介の手続きを得た上で、履歴書を作成して卒業見込証明書や成績証明書などの応募必要書類も揃えて応募します。

5.    志望動機を書き慣れていない場合は、窓口で相談して完成させましょう。

応募から内定までは数週間かかることが多いため、１２月中に積極的に応募しておくことで卒業までに余裕をもって内定を得ることができます。

既卒の方も、１２月は企業が急いで採用を考え募集する時期でもありますので、積極的に応募することで年内の就職決定に結びつきます。

学生の方も既卒の方も、窓口でジョブサポーターとの相談をどんどん活用して就職活動を進めていきましょう！

＜Ｈ．Ｍ＞

バドミントン

12月3日に東京で、バドミントン全日本総合選手権決勝戦が行われ、中でも女子シングル決

勝に進んだ山口茜選手の試合が楽しみで、わくわくどきどきしながらのＴＶ観戦。

結果は2対1で優勝、日本一に輝きＴＶの前でつい万歳。

20歳の山口選手は、中学を卒業するときに全国の強豪校からの誘いを断り、地元福井県の山に囲まれた町の公立高校へ進学。

そんな環境の中でもメキメキと頭角を表してきた稀有な選手です。

私もその高校のＯＢ（40年以上前の）で当然応援してきましたが、それ以外にも応援する理由があります。

それは彼女の飾り気のないプレイ、シャトルさばきの魅力にひきつけられているからです。

たとえば・・

１）       感情をあらわにせず飄々と、ゆったりとした試合運び

２）       不利な展開になってもニコニコしている不思議な空気

３）       試合後のインタビューでも「楽しんでプレイする、観客にも楽しんでもらえたらうれしい」と冷静なことば・・などなど

スポーツ選手イメージとは少し違う、自然体を大切にしている山口選手にいつも好感を持って応援していました。

就活中、またこれから就活スタートの皆様、誰もが持っている長所や価値観を等身大で企業担当者に伝えてください。きっとあなたの人柄や魅力に好感を持ってもらえると思いますよ。

私たちも応援します、大阪新卒応援ハローワークのご利用お待ちしています。

【Ｙ＆Ｙ】

「早期離職」をしないために

みなさんは企業のどんなところを見て、入社したいと思われますか？

休日の多さ？知名度？給与？安定性？やりがい？研修体制が整っているところ？

短期の仕事なら、割り切って働けるかもしれませんが、長く働きたいと考えるなら、

当然、複数の条件をあれこれと考えてしまうでしょう。

考え抜いて決めたとしても、入社してから思わぬことが起こる！というのもよくあること。こんなはずじゃなかったのに…と思ったら。

早まって退職を考える前に！　

自分だけで決めつけないで、もう一度、周りをよく見てください。

Life isn’t about finding yourself.  Life is about creating yourself.

『人生は自分探しにあるのではない。人生とは自分を創っていくことにある。』

英国の劇作家　バーナード・ショーの言葉です。

「仕事」にも共通しませんか？

自分が成長していなかったら、環境を変えてもまた同じことになると思います。

まずは社会人としての基礎をしっかり創って、態勢を整えましょう。

　早期離職をしないために、まず企業のどんなところに注目するか、自分の考え方や行動をどうすればいいのか。大阪新卒応援ハローワークに、相談してみてください。

当所のジョブサポーターには「経験」という「知恵」があります！

そして、もしもあなたに「会社に行きたくない朝」が訪れたら…

大阪新卒応援ハローワークを思い出してくださいね。在職中の方の相談も、もちろんお受けしています。

＜bee＞

来年3月卒業の大学生等のみなさんへ

　早いもので今年も残り少なくなりましたが、みなさんはいかがお過ごしでしょうか？

　まだ、内定をもらっていない人も焦る必要はないと思います。

今の時期でも、来年４月入社の求人を出してこられる企業はありますので、是非

　大阪新卒応援ハローワークに足を運んで、求人を探してください。

　１日も早く内定がもらえるよう、職員一同全力でサポートいたします。

  

　≪Ｙ．Ｍ≫

２０１８年３月卒業生の皆様へ

街はクリスマス一色になり、今年もあと僅かですね。

さて、来春卒業される学生の方で未内定の方、ぜひ大阪新卒応援ハローワークを訪ねてきて下さい。

就職への良いきっかけが掴めるよう、必ずお力になることをお約束します。

では、就活川柳でお別れです。

雪が舞う

幸せ掴む

君の肩

Ｙ田

アルフレッド・アドラーの名言より

「重要なことは人が何を持って生まれたかではなく、与えられたものをどう使いこなすかである。」

「どんな能力をもって生まれたかは大した問題ではない。重要なのは、与えられた能力をどう使うかである。」

私は、各人がそれぞれ能力を持っているのにその使い方に気づいていないだけだと理解しました。

より多くの人が良いと判断するものを持っている人が「できる人」持っていない人が「できない人」なのではなく、自分の個性や価値観に気づき、それをどう活かすかに注力すべきなのではないかと思えるようになりました。

アルフレッド・アドラー

オーストリア出身の精神科医、心理学者、社会理論家

1870年2月7日～1937年5月28日

Takaco

アピールできることがない・・・

こんにちは。

１２月に入り、毎日が慌ただしく感じます。

さて、本日のトピックは「自己ＰＲ」です。

就職活動中のみなさんには、

もう一度振り返ってほしいとの思いから、

また、これから就職活動を始めるみなさんには、

これを知ったうえでエントリーシートや履歴書の準備を

してほしいとの思いからこのテーマを選びました。

「自信を持って言えることが何もない」

「アピールできることがない」

と相談される方が多いのですが、

「本当にそうなのかな？」といつも聞き返しています。

みなさんは、何か特別なこと、素晴らしい実績について

語らなければいけない、と思っていませんか？

ポイントはそこにあるんです。

相談に来られた方とお話を進めていく中で

特別な経験からではなく、普段の行いの中から

その方の特徴（強み）が見えてきます。

「常に周囲に気を配っているんですね」

「仲間を大切にしているんですね」

「常に問題意識をもって取り組んでいるんですね」

などをお伝えすると、

「ああ、自分では気づきませんでした」

とおっしゃる方がほとんどです。

そこに気づけば、あとは具体的エピソードを交えて

どう伝えるかを考えればいいんです。

就職活動でまず重要なのが自己理解。

普段の行動の中にヒントがあります。

でも、一人ではなかなか進まない。

そんな時は、ぜひ大阪新卒応援ハローワークへお越しください。

あなたの強み、きっと見つかりますよ。

≪Ｍａｙ≫