体調管理

最近エントリーシートの添削、面接練習等々により、

窓口は少し混みあっている状況です。

そんな中、相談窓口で就活生と接していて感じることですが、

顔色の悪い方、元気のない方、風邪をひいている方を

ちらほら見かけるようになりました。

（私も風邪気味であまり偉そうなことは言えませんが・・・）

言うまでもなく就活は結構長期戦です。

説明会等で無理なスケジュールを組んでいませんか？

身体は一つです。

自分のペースでこなせる範囲の無理のない計画を！

夜中にエントリーシートの作成をしていませんか？

規則正しい生活を心がけ、夜は早めに寝て体力の回復を図って下さいね！

就活する上で

●爽やか

●元気

●笑顔

は大切なポイントです。

体調管理を万全にして悔いのない就職活動をして下さい。

困ったときは、大阪新卒応援ハローワークに来て下さい。

全力でサポートします。

≪A.K≫

提出物はお早めに

来春採用予定者向け、エントリーシートの提出がそろそろ締切りに

なる企業が出てきました。

現在、窓口では「明日締切なんです！」と慌てて添削を希望する

利用者の方もチラホラ。

ＷＥＢ上は締切日の２３：５９までに送信すれば受付はしてもらえます。

学校では、提出期限ギリギリでも完成度の高いほうが良いこともあります。

社会ではどうでしょうか。

私が最初に過ごした金融業界では、迅速な行動を常に求められました。

１０日後の提出期限のものは翌日か遅くても２～３日中に、飲み会の

出欠も当日か翌日にみんな返答していました。

やむをえない場合は、まず遅くなる事を伝えて提出の日を伝えました。

普段の仕事の中で、そんな感じですから、未来の仲間になる皆さんにも

同じような感覚で見てしまいます。ギリギリだから不採用ではありませんが、

限られた採用枠の中で、印象としてどうなのかを考えてみましょう。

郵送で提出の場合、速達でギリギリに出す方も同じです。

複数のＥＳ作成や説明会に追われる日々と思いますが、スケジュール帳と

にらめっこしながら奮闘してください！

（まんぼう）

企業は既卒者を採用します！

大卒等の求人を受理する時に既卒者の応募可の求人が増えました。

４月～５月は４回生に仕事を紹介できませんが、既卒者の方には入社日随時の場合の採用は紹介することができます。

求人を受理する時に、既卒者の応募は可能か確認しています。

通常は、既卒３年以内の応募可能と言われる会社が多いのですが、既卒者の応募は不可と言われる企業もあります。既卒１年もあれば、５年以上の会社もあります。

　学校等の既卒者や中退者の応募機会の拡大および採用・定着を図ることを目的として

（三年以内既卒者採用定着コース）のご案内を企業にしています。

既卒者が応募可能な求人募集の申し込みを行い、既卒者等を新規学卒枠で初めて採用後一定期間定着させた事業主に対して助成金を支給します。

ですから、三年以内既卒者採用コースの学卒求人は積極的に既卒者の採用を受け入れようとしている企業です。

　既卒者の採用で気になることは、就職が決まらないまま卒業してしまった理由だと言われます。ただ何となく就活をしていた、気が付いたら卒業してしまっていたではどうでしょう？

何か資格取得のために勉強して資格取得できたので就職活動を始めたとか、業界・職種のミスマッチに気づき、自分がほんとにやりたいことがこの職種・この業界ですと具体的な根拠があって『やる気』があれば採用されると聞きました。

　一度就職して、何らかの理由で仕事を辞めて、再就職の場合・・・前の会社で何をしてそれをどう活かすことができるのかがあればよいそうです。理由は、仕事のミスマッチ等ありますが、次の仕事をするにあたって前向き『やる気』があり、当社の採用基準に達していれば採用したいそうです。

　要するに、就活は『やる気』があって、将来当社に役立つ何かがあれば採用したいと思うのです。

≪key≫

　

「ほうれんそうのおひたし」をご存知ですか？

就活中等で大阪新卒応援ハローワークを利用されている皆さま、このブログをご覧いただいている皆さま。こんにちは。

新人社員研修でよく「ほう」「「れん」「そう」という言葉が使われます。

具体的には

＊「ほう」・・・報告：上司等から出される指示について途中経過などを報告すること

＊「れん」・・・連絡：自分の意見や憶測を含まず状況を伝えること

＊「そう」・・・相談：自分だけの判断では難しい場合に上司に相談して意見を聞いたり指示を仰いだりすること

です

しかし最近は、部下から上司への「ほうれんそう」だけでなく、上司は新入社員を含め部下に対して、「ほうれんそうのおひたし」で配慮しながら対応しているというニュースを昨日ＮＨＫで放送していました。

具体的には

＊「お」・・・おこらない

＊「ひ」・・・否定しない

＊「た」・・・助ける

＊「し」・・・指示をする

だそうです

さて、現在就活をしている皆さん。今のうちから就活で得た情報や悩んだことを、そのつどジョブサポーターに「報告」「連絡」「相談」することにより「ほう」「れん」「そう」の習慣をしっかり身に着けておいてはいかがですか？

きっと社会人に出てから役立つと思いますよ

Ｔo 勝　

桜

皆様「お花見」は行かれました？

お花見と言えば「桜」

「日本の国の花」と言われるくらい、最も愛さ

れている花かも知れません。

ところで、桜の「花言葉」ご存知ですか？

日本では・・・

　【優れた美人】【純潔】【精神美】【純白】

　それぞれ種類ごとにも花言葉があります。

英語では・・・

　内面的な美しさや生き方を反映して

　【精神の美】【優美な女性】

フランスでは・・・

　散り際の美しさや生き方を反映して

　【私を忘れないで】

お花見の際にチョッと思い出して下さい。

桜が満開になる頃は新年度が始まり、別れと・

新しい出会いの時期です。

人生を彩る花ですね。

人それぞれ思い出も多くあると思います。

さて、来年は「桜」に纏わる素敵な思い出が

出来ますように。

≪Ｔ・Ｋ≫

それぞれでいい

４月。

大阪市市営地下鉄が民営化され、「大阪メトロ」として生まれ変わった。

三菱東京ＵＦＪ銀行の名称が、三菱ＵＦＪ銀行に静かに変わった頃、

近畿大阪、関西アーバン、みなとの３地銀が経営統合し、

関西みらいフィナンシャルグループが新たなスタートを切った。

某大学では、例年通りの派手な入学式が行われた一方で、

公文書改ざん問題に揺れる財務省での入省式は、

信頼失墜を招いたことへの謝罪で始まった。

心新たに誓いを立てる、新入職員の姿に思わずエールを送りたくなる。

春の選抜準決勝では、大阪桐蔭高校が１７安打１９得点で快勝し、

大リーグ・エンゼルスに移籍した大谷翔平投手は、初登板で初勝利を収め、

卓球の平野美宇選手は、プロ卓球選手として活動していくことを決断。

ここでも若い力が輝いている。

通勤路、ふと川面を眺めると、親亀の横で小さな子亀が

必至に手足をバタつかせて泳いでいるのが見えた。

某大学の校門近くでは、新入生のサークル勧誘合戦が繰り広げられている。

頑張れよ～。

新しいことが始まる春。

だけど、いつもと同じ仕事を粛々とこなす人たち、

いつもと同じ日常を送る人たちも大勢いる。

みんな、それぞれでいい。

ふと、そんな思いになった。

≪Ｋ・Ｋ≫

新年度

平成３０年度が始まった。

今日が入社式の新社会人、入学式の学生が多いことだろう。大きな希望を胸に、新しい生活に踏み出されたことと思う。

思えば、昨年のこの時期、２０１８年卒の方のESの添削や、面接の練習などのピークだった。それから１年が経ち、晴れて入社の時を迎えられたわけだが、あのときの彼らも今日から社会人なのだと思うと何か感慨深いものがある。

懸命に自分に向き合い、自分の持ち味を考え、それが仕事の中でどのように生かせるのか、一生懸命に仕事をイメージし活躍している場面を想像した、それがいよいよ現実になる。大きな希望と共に不安も有るだろう。これから始まる社会人生活では理想と現実のギャップ悩むこともたくさん出てくるだろうが、それらを乗り越え大きく飛躍されることを願う。

そしていよいよ卒業年次となった、まさに就職戦線真っ只中の皆さん、今日から求人公開開始。大阪新卒応援ハローワークでは、そんな皆様の支援策の一つとして、人事担当者の「生の声」が聞けるイベントを各種用意している。

直近からご案内しよう。

４月１７日（木）レギュラーマッチングブース・プラス「理系職種編」９社参加

４月１８日（金）レギュラーマッチングブース・プラス「食品業界編」６社参加

４月２６日（木）拡大レギュラーマッチングブース「求人公開スタート編」１２社参加

https://jsite.mhlw.go.jp/osaka-young/

是非とも積極的に参加して、求人票やHPだけでは分からない企業の「生の声」を聞き、業界研究、企業研究の一助としていただければと思う。

YK