ageテク説明会

３月１日より１９卒向けの採用情報公開解禁となり一斉に様々なイベントが

各地で行われていますね。３月８日には「世界一日本一合同企業説明会」が開催され

春の嵐の中多数ご来場を頂きました。

皆さんはこれから合説や単独説明会でたくさんの企業情報を得ていくことになります。

そこで人事の方が話している内容や、パワーポイントで表示されている内容を

丸々メモしようとずっとうつむいていませんか？

説明している人からすると参加者のリアクションが薄いと非常にやり辛く

話すモチベーションが下がってしまい、最悪の場合ほかの回では話をしていた内容をカットして

早々に終わってしまうことすらあります。

この辺りは歌手やお笑いのライブと同じような感覚ですね。

これから説明を聞く際には、相手の顔をしっかりと見て感心した時はしっかり頷き、

ときおり笑顔も見せながらライブの１オーディエンスとして盛り上げていきましょう。

Ｎ／Ｎ

プラス思考

みなさん、こんにちは、平昌オリンピックも終わり多くの選手のコメントがメディアに取り上げられています。その選手の中で一番印象に残った言葉を書かせていただきます。

カーリング女子の吉田知那美選手が、銅メダルを獲得し地元に凱旋帰国したコメントです。

「正直この町何にもないよね」と会場を和ませた後「この町にいても絶対夢はかなわないと思っていた、だけど今はこの町にいなかったら夢はかなわなかったなぁと思う」

と涙声に「たくさんの夢はあると思うけど、大切な仲間や家族がいれば、夢はかなう。場所なんて関係ない。」

最後の場所なんて関係ない。私もグッと涙が溢れてくる一番の名言に感じました。

この言葉を聞いてから、吉田知那美選手の事をインターネットで検索しました。

ソチオリンピック参加後に当時所属していた企業から戦力外通告を受けたそうです。

その当時は、技術面であったりメンタル面であったり不安でカーリング選手としての自信が何もかも無くなってしまったそうです。その厳しい状況の中で…

「一個人の実力が発揮できていない。チームを離れなさいという宣告になったと思います。」と本人はコメントしたそうです。

自分自身がプラス思考で考えるのか、マイナス思考で考えて落ち込んでしまうのか。

今、就活をスタートした2019年卒業予定の学生さんが多く大阪新卒応援ハローワークに足を運んでくれています。

就活は、頑張れば全てうまくいく訳ではありません。運であったり、相性であったり、頑張る以外の要素もあります。

面接時に、企業の面接官からダメだしされたり、きつい言葉を投げかけられたり、辛い時が多いのが就活です。

だって、初めて会う人に自分の事を知ってもらい、認めてもらわないと内定が出ないのですよ。就活を行う中で多くの方から言われた言葉をプラスに取るか、マイナスに取るか、この取り方が一番大切であると私は思っています。

自分の成長のために言ってくれているとプラス思考の考え方で行動してください。

そうすれば最初に書かせていただいた吉田知那美選手のように

「たくさんの夢はあると思うけど、大切な仲間や家族がいれば、夢はかなう。場所なんて関係ない。」

自分の夢へ近づくことが出来るのではないかと思います。

自分のことを認めてくれて自分のやりたい仕事に就けるようにプラス思考で就活を行ってくださいね。

＜idea1041toshi＞

脱臼しました

ちょっと前の話ですが。お正月に脱臼しました。

脱臼といっても手や足ではありません。

おせち料理にもちょっと飽きて、フランスパンを勢いよくがぶりとかじった瞬間、

「あああああ！痛い！！！！！！！」

歯に激痛が走りました。

何が起こったのか、よくわかりませんでした。

お正月明けに、歯医者さんで診察を受けたら、あっさり
「脱臼していますね。歯茎との間に隙間ができています。」

「結構いつも歯を食いしばっていますね。力がかかりすぎです」

と、告げられました。

それまで意識したことはなかったけれど、そうかもしれないです。

結局、痛み止めをもらって、できるだけ使わず安静にということでした。

今はもう大丈夫です。

力いっぱいやることは大切です。

でも、やりすぎはよくないと自分を戒めた事件でした。

皆さんも就活、力の入れすぎにはご注意くださいね。

≪Ｆ．Ｈ≫

自分の視野を広げよう！

皆さん、こんにちは。ジョブサポーターのＭ/Ｈです。

３／１から2019年卒業予定者の方募集の説明会が解禁になり、

様々な会社のお話を聞かれていると思います。

ここで私が先日訪問したある企業Ｅ様のご紹介をさせて頂きます。

皆さんは新しいスマホを開発された時に

環境試験器というものが必要なのをご存じですか？

極端な話、砂漠でも南極でも使用が出来るか確かめる為に

気温・湿度・風雨などを再現する機械です。

取引先はハウスメーカー・自動車メーカー・機械メーカーなど数多く、

日本に限らず世界中の企業との取引があり、人口衛星「はやぶさ」の開発にも取り組まれました。

環境試験器のシェアは現在世界一で、経済産業省の「グローバルニッチ企業100選」に選ばれました。

大阪の大企業様で、業界では知られた存在ですが

皆さんの中でご存じの方は、正直殆どいないと思います。

だから知らない企業に出会って、自分の視野を広げましょう！

たった１度の新卒の就職活動。納得できるプロセスと結果を得たいものです。

大阪新卒応援ハローワークは、いつでも皆さんを応援しています！

ちなみに環境試験器世界一の企業Ｅ様は

３／８（木）「世界一・日本一」合同企業説明会に参加されます。

他にも同様の企業様が合計２１社来られます。

ぜひご参加お待ちしています。

≪ジョブサポーター　Ｍ／Ｈ≫

素晴らしい瞬間

こんにちは♪

ジョブサポーターのヒッキーです。

相談業務をしていて思うことは、誰1人として同じ人生を生きていないということです。

似ているようで違うんですよね。

そして、素晴らしい一面を感じる瞬間が大好きです(*^_^*)

頭で考えたり心に思うことを言葉に出すと、今の自分が見えてきますよ。

ステキな春に向けて、大きく深呼吸をして進んでいきましょうね(*^_^*)

　≪ヒッキ―≫

就活生へ 身近に感じよう労働法６

今回は【男女均等取扱い】について考えてみたいと思います。

男女均等取扱いについては、男女雇用機会均等法で主に取り決められています。

具体的には、募集・採用、配置・昇進・降格・教育訓練、福利厚生、職種・雇用形態の変更、退職勧奨・定年・解雇・労働契約の更新について、性別を理由とした差別が禁止されています。
同一労働同一賃金も原則ですが、男女同一の賃金表が作成・適用されていても、個別の賃金決定過程において労働の質・量に照らして女性を男性より不利に扱っていれば違法になります。

また、婚姻・妊娠・出産を理由とする不利益取扱いの禁止で、婚姻を理由とする退職の定めや、婚姻を理由の解雇は禁止されています。原則、妊娠・出産、育休の事由の終了から１年以内にする不利益取扱も違法となります。

男女均等といっても、みなさんはポジティブアクションということばを聞いたことがあるでしょうか？
ポジティブアクションとは、固定的な男女の役割分担意識や過去の経緯から、課長以上の管理職は男性が大半を占めている等の差が生じている場合、このような差を解消しようと企業が行う自主的かつ積極的な取組のことです。
均等法では、性別を理由として差別的取扱いをすることを禁止していますが、過去の女性労働者に対する取扱いが原因で生じている、男女労働者の間の事実上の格差を解消する目的で行う「女性のみを対象にした取組」や「女性を有利に取り扱う取組」については法に違反しないと明記されています。

今回は男女ともいきいきと活躍する社会づくりのお話をしてみました。

http://positiveaction.mhlw.go.jp/

厚生労働省：ポジティブアクションポータルサイトへリンクします。

≪Ｙ．Ｈ≫

フットワーク良くいこう！

明日　3/3はひなまつり。

ひな人形を年に一度くらい日の目を見せてあげないとと思いつつも、全部を出すには重い腰が上がらず、押し入れに閉まったまま。

ここ数年は、小さなおひなさまを飾っています。(；一_一)

飾っているとお部屋がパッと華やかになってきれいですねー。だけど片付けのことを考えるととても億劫・・・。

ひな人形は3/3が済んだらすぐに片付けないと、縁が遠くなるという迷信がまことしやかに広がっています。昭和に入ってからは、晴れた日の大安にとも言われているそうです。

ズルズルと先延ばしにしないようにちゃんとしまいたいと思います！

皆さんもわかっちゃいるけど、なかなか動けない…ということにならないように、応募したい会社が見つかったら応募書類をすぐに作成する等、すぐに行動に移しましょうね！

≪Ｈ・diamond≫