求人票を再度チェックいたしましょう。

９月も中盤を過ぎましたね。就職活動はいかがでしょうか？
内定を頂いた方もそうでない方も、一度求人票の内容をチェックしてみましょう。

正式な雇用契約は入社時になり、求人票は雇用契約書ではありません。
しかしその内容がベースになり契約が行われていく予定です。

内定の場合は、仮契約であり、もし求人票をコピーしていてお手元にあるならば、最新のものを見て、把握しておく必要がありますね。

大手企業は別として、中小の場合、人手不足もあってなかなか人材の確保が厳しい現状。

条件を変更して求人を見直す傾向にあります。就業場所や勤務時間、お休みの変更があれば確認が必要だと思います。

それと１０月には、最低賃金の改定があり、大阪府は９０９円から９３６円に改定されます。今の求人のお給料が、現行なのか確定なのか確認する必要がありますね。
計算方法や確認についてのご相談は是非、大阪新卒応援ハローワークのジョブサポーターにお尋ねください。

＜５５１Butamann＞